工资拿多少集体协商说了算 宁海签定模具行业工资集体协议

中国宁波网讯 日前,宁海县模具行业协会与县模具行业工会联合会签定了模具行业首份集体协议《宁海县模具行业2019年工资集体协议》,在职工工资分配准则等方面达到一致,两边一同遵守执行。

据悉,这份集体协议掩盖宁海县跃龙、桃源两个街道辖区的模具企业24家,触及职工3000人。《协议》规则,宁海县模具行业最低工资规范为1900元,模具类岗位实行“根本工资+绩效查核”的工资准则。对管理类、模具类、后勤类与新入职大学生四大类20个工种的人员工资规范进行制定。同时,《协议》还规则了职工工资增加机制,依据经济效益建立职工工资调整机制,完成职工工资收入与企业经济效益相挂钩。对参加各类技能交锋并取得优异成果的从业人员,将给予一定的精力和物质奖励,并建议相关单位将相关人员列入企业后备人才培育人选。此外,对职工关怀的假期工资支付方法、高温补助、工龄补助准则等问题,《协议》也给予明确规则。

宁海作为中国模具之乡,具有2000多家模具企业,行业从业人员5万多人。宁海县模具行业协会负责人表明,模具企业遍及存在娴熟技能工、模具设计、项目主管等岗位人才缺乏、用工流动性大等问题,该协议将进一步建立和开展模具行业调和的劳动关系,维护企业和员工的合法权益。(记者孙吉晶宁海县委报导组蒋攀通讯员王頔)


中国宁波网讯 日前,宁海县模具行业协会与县模具行业工会联合会签定了模具行业首份集体协议《宁海县模具行业2019年工资集体协议》,在职工工资分配准则等方面达到一致,两边一同遵守执行。

据悉,这份集体协议掩盖宁海县跃龙、桃源两个街道辖区的模具企业24家,触及职工3000人。《协议》规则,宁海县模具行业最低工资规范为1900元,模具类岗位实行“根本工资+绩效查核”的工资准则。对管理类、模具类、后勤类与新入职大学生四大类20个工种的人员工资规范进行制定。同时,《协议》还规则了职工工资增加机制,依据经济效益建立职工工资调整机制,完成职工工资收入与企业经济效益相挂钩。对参加各类技能交锋并取得优异成果的从业人员,将给予一定的精力和物质奖励,并建议相关单位将相关人员列入企业后备人才培育人选。此外,对职工关怀的假期工资支付方法、高温补助、工龄补助准则等问题,《协议》也给予明确规则。

宁海作为中国模具之乡,具有2000多家模具企业,行业从业人员5万多人。宁海县模具行业协会负责人表明,模具企业遍及存在娴熟技能工、模具设计、项目主管等岗位人才缺乏、用工流动性大等问题,该协议将进一步建立和开展模具行业调和的劳动关系,维护企业和员工的合法权益。(记者孙吉晶宁海县委报导组蒋攀通讯员王頔)

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