效能清单对接问题清单 永康257支小分队一线破难

浙江在线3月29日讯(永康日报记者 张赤奎)近日,永康市委两新工委组织3名赤色 导师及经信、科技、人力社保等涉企部门,上门对浙江一达研磨有限公司会诊,针对企业面对 的引才难、留才难,涉企扶持政策不明,技改项目投入大、资金补助缓慢等问题给出专业的建议和定见 ,并详细解读“机器换人”等技改项目补助政策。

“这种组团效能 的模式接地气、有成效,让我们获益 匪浅。”在享用 了组团巡诊效能 后,一达研磨董事长应永武由衷点赞。

两新工委“党建+效能 企业”常态化组团巡诊效能 小分队,只是永康活跃在“三效能 ”活动一线众多效能 小分队中的一支。本年 以来,永康以开展“三效能 ”十大举动 为主抓手,不断建立健全运起色 制,紧紧盯住要害 环节,全面开展“一线效能 、一线履诺、一线破难”专项举动 ,推进 全市“三效能 ”工作掀起高潮。

现在 ,该市已组建市级层面企业、群众和底层 “我承诺 ”工作总队3支,下设管理提高 、法令 维权、金融效能 、村庄 振兴、底层 党建、干部关爱等专业效能 工作队(帮帮团)30支,各部门单位广泛建立 各品种 型效能 小分队257支。与此同时,全市各部门单位依据 工作职能和工作重点,细心 梳理面向企业、面向群众、面向底层 的“我承诺 ”效能 清单,103个部门单位面向社会公开511条效能 承诺 。

围绕全市中心工作和企业群众底层 反映强烈的问题,永康还梳理了市领导年度重点课题35个,市领导牵头联络 的重点疑问 问题35个;汇总梳理了一批各部门单位疑问 问题、调研课题和企业群众底层 反映的一般性问题。在此基础上,该市拟定 完善问题运作流程,充沛 发挥一线效能 、底层 调研和各类诉求平台的作用,全面建立现场解决、直接领办、部门商洽 等问题的“六张清单”,探究 现场答复、期限 解决、调研回复等破题“六分法”,实行精准施策,推进 分类处理 ,积极回应群众期盼,破解底层 难题。截至现在 ,全市共收集问题2000多个,现场解决1000多个。